Recruitment van sales kan 2x beter
Recruitment van sales ‘moet’ beter. Sales recruitment vergt een andere directere aanpak bij het aantrekken van de talent. Verkopers zijn
Het beste sales recruitment bureau voldoet aan…?
Sales recruitment bureau Waar moet je opletten bij het selecteren van een sales recruitment bureau? Het werven
Waarom de beste senior sales zich niet comfortabel voelt
Senior sales vanwege kennis of skills? Maakt jouw productkennis je tot de senior sales? Of zijn het je verkoopvaardigheden die
Niet alle sales hunters dromen van de rol account manager (video)
Sales hunters hebben een andere carrière De sales hunter is een uitstervend ras, want iedereen wil account manager worden. Fout.
Op zoek naar de SaaS verkoper is een ‘waste of time’
De SaaS verkoper is een mythe De SaaS recruiter gaat op zoek naar de juiste match en de zoektocht kan
Een goede sales eigenschap is vaak verborgen
Resilience is de nr.1 sales eigenschap De beste sales eigenschap laat zich niet omschrijven, maar wel vertellen in een verhaal…
Verkopers werven en selecteren op leeftijd is een ‘grap’
Waarom verkopers werven van 60+ normaal is Verkopers werven is een vak apart. Drive, passie, ambitie en andere drijfveren zijn
Sales screening: Het CV is geen graadmeter
Sales screening moet anders Het beoordelen van een verkoper op basis van een cv is geen waardevol sales assessment voor
Salaris van een verkoper is gewoon te laag
Salaris verkoper Het salaris van een verkoper bij een IT dienstverlener is gemiddeld genomen zo’n EUR 5.000,- per maand, exclusief
De kosten van een sales recruitment ‘vergissing’
Recruitment kosten De recruitment kosten zijn volgens onderzoek bijna 2x hoger dan het gemiddelde salaris van een verkoper. Hierbij rekening